Установки про работу, деньги, жизнь, которые мы все получали на ранних этапах развития.
Нас воспитывали мамы, бабушки, возможно, воспитатели в интернате. Но посмотрите на наших воспитателей! Их воспитывали их мамы, бабушки. А тех в свою очередь свои мамы и бабушки. То есть огромная часть присказок о деньгах и тяжком труде идет в дореволюционное прошлое! Где люди просто батрачили. А тех, кто не батрачил выжило слишком мало, чтобы передавать другие ценности. Это означает, что мы обуславливались в детстве
- тяжело работать (а по сути терпеть нелюбимую работу, потому что другая тоже будет не любимая, так чего ж метаться),
- стыдиться больших заработков (это основное в любой религии, чтоб держать массы в повиновении и страхе),
- терпеть то, что не нравится.
Во взрослой жизни мы входим в рабочий ритм и под воздействием своих личных установок.
- или пашем, пашем и пашем, не замечая ничего вокруг (как растут дети и чем они интересуются на самом деле, какую еду я люблю, что я люблю делать и т.д.),
- или мы начинаем и бросаем, начинаем и бросаем и от этой неустроенности, неуверенности страдаем,
- или мы смирились и где-то там внутри решаем, что работа это для зарабатывания денег и её просто нужно терпеть, а по вечерам можно и модельки самолетиков пособирать и понаслаждаться или раз-два в году можно устроить себе шикарный отдых и получать удовольствие.,
- или мы делаем то, что любим, но нет правильно заключенного договора (по режиму работы, по денежному вознаграждению, по правильному рабочему месту и т.п. вещи).
Каждый человек хочет превратить свою работу в удовольствие.
Когда я была в Ошо Международном Курорте, там есть такая программа как "Работа как медитация". Смысл такой, что тебе дают работу, а ты пробуешь делать её как медитацию, с любовью и удовольствием. Но на практике для меня лично обнаружилось, что это не работает. Сейчас, после курса БГ5, пришло понимание почему. Да потому что каждый настолько уникален, что не каждому подойдет работать в кафе или стоять на воротах много часов подряд и проверять пропуска входящих. У кого-то сейчас низ эмоциональной волны и он не социален. У кого-то не было отклика на такую работу, но контракт подписан раньше, чем ты узнаешь суть своей работы. У кого-то наступает депрессия от однообразия работ, так как это индивидуал и ему нужно делать по-своему и каждый раз по-другому.
Так что прекрасная идея получать удовольствие от любой работы не смогла воплотится в жизнь. Как и многие другие утопические идеи.
Работа со страхами срабатывает?
Часто мы слышим и читаем, что нужно работать на любимой работе, любить то, что делаешь. И думаем: "легко сказать! а мне в конце месяца счета оплачивать! нет времени на эксперименты!". И продолжаем делать то, к чему не лежит душа. Или к этому делу душа лежит, но обстановка на работе просто съедает все нервы и приводит к выгоранию.
И тогда мы ищем выход. Различные медитации, авто тренинги, аффирмации, походы к психологам, работа с обнаружением своих страхов.
А раз вы на этом сайте, то и консультации по Дизайну Человека. После базового прочтения или курса "Проживая Свой Дизайн" мы начинаем применять это знание на практике. И у каждого свои страхи и свои затыки. У каждого есть что-то, на что решиться очень трудно. У меня это было отказаться ходить на работу, где выросло новое поколение персонала, которое меня не признавало и не приглашало к руководству. Отказаться ходить на такую работу и начать делать то, что приносит удовольствие не смотря на то, что Ум говорит "ты умрешь с голоду", это был мой самый главный страх. Страх потери дохода.
Выводы делать рано - ещё не произошло кризиса, но я могу с уверенностью сказать, что я не умираю с голоду и я получаю колоссальное удовольствие от того, что я делаю сейчас в своем собственном режиме.
Работать над своими страхами нужно. Это настоящая борьба за свою жизнь, а не жизнь наших предков, которые обучали нас своим страхам сквозь века. И надо сказать, это были вполне обоснованные страхи и обучение своих детей таким образом было из любви и желания, чтоб дети выжили! Тогда, много лет назад, когда у людей не было доступа к образованию и другим благам, которые сейчас есть в семьях при любом достатке.
Это борьба за свою жизнь, полную успеха, удовлетворения, удивления и покоя. И такая работа над страхами это внутреннее решение и воля человека. Коучи, консультанты, психологи, хорошие друзья являются частью этой борьбы. Но решение прыгнуть в прорубь только ваше.
Чем прекрасна работа с БГ5 знанием?
БГ5 (BG5 - Business Groups 5) - это знание Дизайна Человека о карьере человека:
- как ему легче всего работать,
- взаимодействовать с другими,
- усваивать информацию,
- в каких группах - больших или малых, в партнерстве или соло приходит чувство успеха и удовлетворения,
- какие Тени мешают продвигаться вперед,
- какие навыки человек имеет и их стоит развивать, а какие навыки отсутствуют и эти дела легче делегировать,
- как легче руководить своей командой и многие другие вещи.
- Как переписать свой рабочий контракт, чтоб всё преобразилось.
- Как заключать новые контракты.
- Как написать свое резюме.
- Как на собеседованиях выбирать свою компанию и не соглашаться на абы что.
- Чему обучаться, какие навыки развивать и прокачивать.
Удовольствие и работа совместимы.
Я видела это много раз в своей жизни. Меня всегда тянули такие люди, которые действительно любят, что что делают. Я работала во многих компаниях за 23 года своей деятельности. Также 2 года я внедряла программы и объездила множество регионов в Украине и России, множество различных предприятий. Так что моя выборка действительно обширная. Таких увлеченных людей мало, но они есть. И они обладают бесподобным магнетизмом, потому что они действительно не похожи на других, на основную массу расстроенных своей работой людей!
И я постоянно читала книги о бизнесе, успехе, истории, биографии, постоянно была в поиске таких людей и их реальных историй.
Поэтому, когда я узнала о знании БГ5 оно мне так срезонировало. Применение на практике этого знания поменяло не только мою жизнь. Я обучалась на курсе Алокананд Диаза и продолжаю обучаться этому знанию по книгам Ра Уру Ху и даю свои студенческие консультации. Первая, обзорная консультация - это Обзор карьерного профиля, а также есть серия консультаций, где мы работаем с тенями и навыками, которая начинается с Обзора карьерного профиля.
***
Если вы хотели бы получить такой коучинг у моего Учителя Дизайна Человека, то я с удовольствием рекомендую - Юлия Калинина, Консультант БГ5 со стажем.
