Переговоры: как для вас легче всего договариваться.

Переговоры нас сопровождают с младенчества, когда мы торгуемся со взрослыми о доступе к еде, когда мы этого хотим, а не когда они решат, что уже пора. Переговоры - это важнейшая часть жизни и от умения их вести зависит то, куда мы движемся, с какой скоростью, с каким уровнем комфорта, с каким окружением имеем дело.

Сейчас каждый день у вас есть переговоры как на бытовом плане так и в деловом, а также с друзьями, со случайными людьми в общественных местах. Потому что чаще ваши желания расходятся с желаниями других, ожиданиями других. И важно понять как же все-таки для вас корректно взаимодействовать с людьми так, чтоб сопротивление ушло, чтоб не замолчать свою правду, а когда все мирные методы были испробованы, а другой не пробиваем, то и как пойти на конфликт без страха.

Сейчас вы уже взрослый человек. И знаете эти гиперболизированные типажи по жизни:

• люди, которые на любое острое замечание реагируют истерично или обидчиво вместо того, чтоб эффективно провести переговоры на тему острого замечания;
• люди, которые просто убегают и не показывают своей реакции и поэтому упускают шанс добиться своего;
• люди, которые со всем соглашаются и поэтому никогда не узнают что такое удовольствие от собственных успехов, так как чувство успеха связанно с отстаиванием себя;
• люди, которые настолько токсичны, агрессивны или пассивно-агрессивны, что другие отказываются с ними входить в партнерские отношения и тем самым отказывают им в переговорах;
• люди, которые всегда все переводят в шутку или переводят тему с важного разговора и таким образом избегают высказаться.

Мы все имеем по чуть-чуть качеств от этих персонажей.
Так почему бы нам не посмотреть в это и не узнать о том, как именно вам легче всего общаться с другими людьми, как проводить переговоры, входить в конфликты и выходить из них с прекрасным чувством удовольствия?

Дизайн Человека это экспериментальная наука. Наука об уникальности каждого существа. Мир устроен так, что уникальность не в почете, а вот однообразие очень даже. Отсюда и все эти типажи, которых мы встречаем по жизни и все предсказуемо и не интересно.

Этот тренинг-консультация основана на знании Дизайна Человека, поэтому мне нужно будет ваша дата и время рождения. Так как мы все разные, то и одинаковой программы и списка советов не может существовать. Это индивидуальная работа. Моя работа - показать вам ваши сильные и слабые стороны, как с ними работать. Ваша работа - взять эти знания и провести честный эксперимент. Терпеливо, не ожидая слишком быстрых результатов, понимая, что трансформация личности идет шаг за шагом, через мелкие решения. Лучше всего, если прозвучит запрос, почему вы хотите эту консультацию, какая именно боль осознается вами как та, над которой вы хотите работать. Она будет в работе, но с моей стороны, возможно, озвучатся и другие боли, которые ждут не дождутся решения с ними работать.

Я обучаюсь Дизайну Человека с 2017 года. BG5 (Business Groups 5) я прошла у Алокананд Диаза в 2019 году. Это обучающий годичный курс, на котором изучают бизнес группы до 5 человек и индивидуальный консалтинг по карьере. Основной мой Учитель в Системе Дизайна Человека - это Юлия Калинина, у нее я прохожу ПТЛ и другие обучающие курсы.

Про мой карьерный опыт: я окончила мех.-мат. в Университете им. Шевченко, работала веб-разработчиком, программистом в управленческом ПО, долгое время руководила оптовыми продажами в китайско-украинской фирме, впоследствии руководила операционными процессами.

Я имею достаточно много наблюдений за тотальной фрустрацией на работе у одних людей и абсолютной увлеченности делом у других. И мне очень понравилась идея обучаться именно этому направлению в Дизайне Человека, связанному с карьерой и развитием определенных навыков, созданием функциональных групп, управлением этими группами, потому что я вижу, что возможно любить работу, наслаждаться ею, самим процессом и результатами своего труда. Но этого удовлетворения так мало встречается в жизни.
В основном, мы все в нашей культуре обусловлены, что нужно тяжело работать, буквально страдать на работе и терпеть её по разным причинам.
Нас не учат договариваться на выгодных для нас условиях. Мы часто долго вычисляем к чему же мы предрасположены - где мы просто не можем работать, а где идеальное место для работы. И пока мы набираемся опыта и понимаем что для нас вредно, мы теряем здоровье, а жизнь утекает сквозь пальцы.